יום האישה הבינלאומי צויין הבוקר בבורסה בת"א בשיתוף 115 בורסות ברחבי העולם

בתמונה מימין לשמאל: דבורה ברוך, מנכ"לית שמואל ברוך יזמות בניה; חיה קינד, מנכ"לית אבו פמילי; צאלה רוזנבלום-עמור, מנכ"לית אביב בניה; מיכל גור, מנכ"לית אלמוגים; חני שטרית בך, סמנכ"לית המחלקה הכלכלית בבורסה, צילום: ורד פרקש

הבוקר, (9.3.25), פתחו את המסחר מנכ"ליות בענפי הנדל"ן והבנייה בחברות הנסחרות בבורסה בתל אביב, לציון יום האישה הבינלאומי. טקס פתיחת המסחר נערך כחלק מיוזמה כלל עולמית לציון יום האישה הבינלאומי הכולל 115 בורסות ברחבי העולם.

לחצו על כפתור פתיחת המסחר בבורסה: דבורה ברוך, מנכ"לית שמואל ברוך יזמות בניה; חיה קינד, מנכ"לית אבו פמילי; מיכל גור, מנכ"לית אלמוגים; צאלה רוזנבלום-עמור, מנכ"לית מרדכי אביב; וחני שטרית בך, סמנכ"לית המחלקה הכלכלית בבורסה.

דבורה ברוך, מנכ"לית שמואל ברוך יזמות בניה אמרה: "בשנים האחרונות כולנו עדים לשינוי שעובר ענף הנדל"ן בארץ – עם כניסתן של נשים מוכשרות לעמדות מפתח בתעשייה. השילוב של חשיבה יצירתית, ניהול מדויק וראייה ארוכת טווח שנשים מביאות לשולחן הדיונים מייצר ערך עצום לחברות ולמשקיעים, ואני גאה להיות חלק מקבוצת המנהלות שמובילות את המהפכה הזו בבורסה הישראלית. הצטרפותנו לבורסה והפיכתנו לחברה ציבורית מדווחת היא צעד משמעותי עבורנו, המשקף את האמון שיש לנו בחברה ואת המחויבות שלנו לשקיפות ולצמיחה מתמדת."

חיה קינד, מנכ"לית אבו פמילי אמרה: "אני גאה להשתתף בטקס פתיחת המסחר לרגל יום האישה הבינלאומי ולהצדיע לנשים שמובילות את ענף הנדל"ן והבנייה בשוק ההון הישראלי. אבו פמילי ריט היא חלק מקבוצת חברות המחויבות להעצמת הנהגה נשית, מתוך אמונה שנשים חייבות להיות בעמדות השפעה ולחולל שינוי בענף. נוכחות נשית בעולם העסקי בכלל ובנדל"ן בפרט היא חיונית לכלכלה יציבה, חדשנית ומתקדמת. הטקס הזה מסמל את הדרך שעברנו, אך גם את המחויבות שלנו להמשיך ולסלול עתיד שוויוני ומלא הזדמנויות לנשים מובילות."

מיכל גור, מנכ"לית אלמוגים אמרה: "לאחר שנים רבות בענף אני יכולה לומר בזהירות שאחת הסיבות העיקריות למיעוט נשים בתפקידי מפתח, נעוצה בגורם שאמון על מינוי בכירים בענף וביניהם בעלי השליטה, היזמים שהרוב המכריע שלו גברי, או "המין השולט". לצד זאת, כמנכ"לית בענף אינני מתחמקת מאחריות, ומאמינה שכל אישה שתבחר בכך, והיא ראויה הן, מבחינת יכולותיה המקצועיות והן מבחינה אישית, בהחלט תגיע לעמדה זו. ניהול נשי הוא משהו אחר. יש בו יכולת טבעית לראות את התמונה הרחבה, ויש בו את הכוח, מעבר לידע מקצועי ויכולת מולטי טאסקינג, להשתמש בחוכמה רגשית, הבנה והכלה, וכמובן באינטואיציה. אני מאמינה שמאחורי כל אישה מצליחה עומדת קודם כל אמא שלה. ואת ההנעה והעוצמה שלי אני זוקפת לזכות אמא שלי, מדור מהגרים ממרוקו, שלא התאפשר לה לממש את מלוא הפוטנציאל שלה חרף חוכמתה ואישיותה, מכורח הנסיבות. ולמרות זאת, נטעה בי ובאחיי את החשיבות של השכלה גבוהה, מוסר עבודה וחריצות, והאמונה שנוכל להשיג כל מה שנשאף אליו".

צאלה רוזנבלום-עמור, מנכ"לית אביב בניה, אמרה: "אני גאה לציין יום חשוב זה יחד עם עמיתותיי, מנהלות מוכשרות ומוערכות בענף הנדל"ן והבנייה בעלות תפקיד חשוב בהובלת הענף והמשק הישראלי כולו לצמיחה ושגשוג. כמנכ"לית חברת מרדכי אביב, מחברות הייזום והבנייה הוותיקות בענף ובבורסה הישראלית, אני רואה חשיבות עליונה, במיוחד בעת הזו, בעידוד נשים להשתלב בצמתי קבלת ההחלטות ולתרום מניסיונן ומיכולותיהן להתפתחות ולחוסן של המדינה המופלאה שלנו."

חני שטרית בך, סמנכ"לית המחלקה הכלכלית בבורסה לני"ע, אמרה: "אנו עדים לייצוג חסר של נשים בתפקידי מפתח בשוק ההון. הנתונים מדברים בעד עצמם כשמתוך 92 מינויים בשנת 2024 לתפקידי יו"ר, רק 11 הן נשים, ומתוך 101 מינויים למנכ"ל, רק 5 הן נשים. נתונים אלה מעידים על פער עצום בין הפוטנציאל הנשי לבין מימושו במערכת הממשלתית או העסקית, ועל הצורך בשינוי מהותי. הדרך לשוויון עוד ארוכה, אך אנו בבורסה לניירות ערך, מחוייבים להיות חלק מהשינוי. אנו מאמינים כי נשים הן עוגן מרכזי בכלכלה הישראלית, ופועלים להעצים אותן. במסגרת זו, אנו מקיימים את בית הספר למנכ"ליות העתיד, בשיתוף פעולה עם ארגון סופרסונס, במטרה להקנות לנשים את הכלים והידע הדרושים להן כדי להצליח. אני גאה לומר כי בבורסה, כמחצית מהעובדים ומההנהלה הן נשים. זהו צעד בכיוון הנכון, ואני מקווה לראות מגמה זו מתרחבת בשוק ההון ובמדינה כולה."

אין לראות בכתבה המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות.